Pourquoi réduire les risques
Les promoteurs veulent tenir la promesse de leurs régimes de retraite à prestations déterminées. Cependant, dans un contexte de plus en plus complexe et risqué, les entreprises peinent à respecter cette obligation, car elles doivent aussi demeurer concurrentielles et créer de la valeur pour leurs actionnaires. Bon nombre d’entre elles ne peuvent tout simplement pas acquérir ou consacrer l’expertise (et bien souvent les capitaux additionnels) nécessaire à la gestion et au financement adéquats d’un régime de retraite.
Quelles qu’aient été les hypothèses de base utilisées, les promoteurs doivent composer avec la faiblesse persistante des taux d’intérêt, laquelle accentue leur sous-capitalisation et diminue les rendements prévus. La volatilité continue des marchés boursiers réduit le nombre et l’éventail des occasions de placement offertes aux régimes de retraite. Même les bonnes nouvelles peuvent avoir une incidence négative. Les gens vivent plus longtemps et sont en meilleure santé, ce qui signifie que les obligations des régimes au titre des pensions ne cessent de s’accroître, même pour les régimes qui n’acceptent plus de nouveaux participants.
Les rentes collectives constituent une solution de gestion des risques à la fois éprouvée et efficace, largement utilisée au Royaume-Uni et en Europe, et de plus en plus recherchée aux États-Unis et au Canada. La réduction des risques peut répondre aux besoins des promoteurs des régimes de retraite et des participants.
Lorsque vous réduisez les risques au moyen d’une rente collective, vous transférez le risque bilanciel à un spécialiste, comme Rentes Brookfield, une société d’assurance qui verra à gérer ce risque et à respecter l’obligation du régime de retraite à prestations déterminées.
