Équipe chevronnée

Équipe de direction

« Comme nous sommes une nouvelle entreprise, nous portons un regard neuf sur le secteur. Nous avons effectué des recherches au Royaume-Uni où la réduction des risques au moyen des rentes collectives est bien établie et aux États-Unis où le marché est un peu mieux établi qu’ici. Nous voulions savoir en quoi leurs façons de faire sont différentes des pratiques au Canada et de quelles façons nous pouvons les améliorer. »

Vicki Stokoe

Chef de la conformité et chef du contentieux

Avocate de formation, Vicki Stokoe a passé la majeure partie de sa carrière dans le secteur des services-conseils professionnels, où son travail consistait principalement à gérer des problèmes liés aux régimes de retraite et aux ressources humaines pour le compte de clients. Pendant plus de 20 ans, elle a tiré profit de son souci du détail et de sa capacité d’analyse pour aider les clients à résoudre leurs problèmes et à trouver des solutions. Mme Stokoe possède également de l’expérience dans l’élaboration de stratégie organisationnelle et la gestion des relations avec les organismes de réglementation.

Pendant quelques années, son travail a pris une dimension internationale. Elle a offert des services-conseils sur la retraite et les régimes de retraite au Royaume-Uni, plus particulièrement en ce qui a trait à la gouvernance et à la conformité. Elle a ensuite occupé des postes de direction à la division canadienne de l’entreprise, supervisant des activités de 300 millions de dollars.

« Pour moi, l’aspect le plus enrichissant de mon travail à Rentes Brookfield est la possibilité d’aider les gens. Des gens qui ont travaillé dur toute leur vie et qui méritent une sécurité financière à la retraite. Nous pouvons faire en sorte que cela devienne une réalité. »

Tout au long de sa carrière, Mme Stokoe a démontré l’étendue de ses compétences. Elle a dirigé des équipes internes et guidé des partenaires externes. Elle a développé des communications étroites avec des groupes d’employés et contribué à la création d’une stratégie globale pour des équipes de direction mondiales. Elle sait qu’il est important de transmettre le bon message aux bons destinataires de la bonne manière, que ce message porte sur l’importance d’une bonne gouvernance d’un régime de retraite ou sur la détermination de Rentes Brookfield à tenir la promesse des régimes de retraite.

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